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Grado hair 正社員募集

Gradoは、しっかりした技術を各自のペースで習得していけます。

その理由はカット、カラー、パーマなど、しっかりとした基礎のカリキュラムがあります。
※カラー
グレイリタッチ(根元の塗布)→グレイソリッド(グレイカラーの全体塗布)→
ファッションリタッチ(根元の塗布)→ファッションソリッド(オシャレ染め全体)→
酸性カラー(マニュキアの塗布)→ブリーチ(ブリーチの塗布)→ウィービング(ホイルを使った塗布)→ゼロテク(根元につけない塗布技術)

トレーニングで、夜は遅くならない?

トレーニングは週2回。早ければ20時には帰れます。
営業中の空いている時間を活用してもらい、出来るだけ早く帰れる環境作りを目指しています。

技術はちゃんと教えてもらえますか?

技術は基礎が大事です!(カットでいうとワンレンですね)
なぜそれが大事なのか?それがどう営業の技術に繋がるのか?
基礎の意味の大切さも含めてオーナーが指導します。

セミナーへの強制参加はありますか?

各社メーカーやディーラーのセミナーは基本自由参加にしています。
月に1回ほど、月曜日の午前中を利用し、他店と合同練習会を開催しています。(ヘアスタイル作りを中心に行っています)

撮影はしていますか?

年に2〜3回は、スタッフ全員で撮影会をしています。
数回は撮影のプロをお呼びして撮影技術の向上を図っています。
それ以外にも、各自モデルを呼んで行っています。

カリキュラムのノルマはありますか?

ノルマはありませんが、カリキュラムポイント制度があります。
カリキュラムをクリアしていくことでポイントが溜まり、昇給にも繋がって行くので楽しく学べます。

売上ノルマはありますか?

もちろんありません。売上はお客様が喜んでくれた証だとGradoは考えます。
お客様の喜ぶ仕事をしよう!と言うのが基本姿勢です。
ノルマはありませんが、売上に応じて歩合制を導入しています。

給与体制 基本給 140,000円 + 各種手当
アシスタント2年目の年収実績(1人暮らしの場合、約200万円)
スタイリスト2年目の年収実績(1人暮らしの場合、約260万円)
手当 皆勤手当 月額5,000円
住宅手当 世帯主で扶養家族がいない者 月額10,000円
世帯主で扶養家族がいる者  月額20,000円
技術手当 アシスタントカリキュラム昇給  
A,B,C,D各段階 各5,000円
スタイリスト売上歩合 売上の8〜15%
店販手当 店販売上歩合  売上の10%
役職手当 3,000円〜
資格手当 1,000円〜
賞与 8月 12月(年2回)(但し、業績に応じ変動有り)
積立金 旅行積立2,000円を給料から差引
休日体制 毎週月曜日、第1火曜日、第3日曜日
有休休暇 4〜7日(勤続年数により変動)
GW・夏期・年末年始休暇有り
慶弔休暇制度(3〜6日)(2親等6日、3親等3日、3親等以上1日)
福利厚生 雇用保険・労災保険
バースデー制度(半休)
ありがとうカード賞与
家族をもっと綺麗にしよう制度(営業中30%OFF)
友人をもっと綺麗にしよう制度(営業中500円OFF)
撮影モデルもっとやろう制度(指定モデルは営業中でも施術無料)
教育支援制度  ウィッグ代は、1体3000円で購入出来ます
応募 電話連絡の上、写真つき履歴書持参
連絡先 受付時間 10:00〜18:00(土日・祝日をのぞく)
担当 沖胡 082-871-1393